Des postes variés et ouverts à tous
L’implantation de CRVO à Lens est un projet de grande ampleur, fortement créateur d’emploi en local. Débutants, expérimentés, en reconversion professionnelle ou en apprentissage, CRVO Lens recrute et forme tous les profils. 200 CDI sont à pourvoir sur des postes d’opérateur lavage, expert véhicules d’occasion, acheteur pièces de rechange, magasinier, débosseleur sans peinture, carrossier-tôlier, peintre, carrossier peintre, préparateur peintre en carrosserie, mécanicien, usineur jantes, préparateur esthétique, contrôleur qualité, opérateur photos, jockey automobile, chef d’équipe et manager.
Utilisation de la MRS
Pour recruter, CRVO Lens appliquera, sur certains postes identifiés, la Méthode de Recrutement par Simulation avec l’expertise des équipes de Pôle Emploi. Cette méthode privilégie le repérage des capacités à occuper le poste proposé et sort des critères habituels de recrutement que sont l’expérience et le diplôme. Aucun CV à fournir, ce sont les habiletés qui parlent pour le candidat ! La selection débouche ensuite sur une formation adaptée pour monter vers les attendus techniques du poste à tenir.
Mise en place de formations
CRVO met en place des dispositifs de formations pré-embauches afin de répondre aux attentes des candidats visant un emploi pour lequel il pourrait manquer des compétences. Des accords élaborés dans une dynamique commune avec l’ensemble des acteurs locaux de l’Emploi et de la Formation (Pôle Emploi, Mission Locale, CMA, etc.) sont mis en place et permettent de déployer une POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi) et une AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement).
Découvrez toutes les offres d’emploi au CVRO Lens : https://bit.ly/3HY7zBH